중소기업 CEO의 고민2 중소기업 대표도 퇴직금을 받을수 있을까? 중소기업 대표이사도 퇴직금을 받을 수 있을까요? 일반 근로자와 달리 대표이사는 법적으로 퇴직금 지급 대상이 아니지만, 법인 정관과 내부 규정에 따라 퇴직금을 받을 수 있는 방법이 있습니다. 2024년 기준으로 중소기업 대표의 퇴직금 지급 기준, 세금 부담, 절세 전략 등을 자세히 살펴보겠습니다. 1. 중소기업 대표 퇴직금, 받을 수 있을까?중소기업 대표이사는 근로기준법상 근로자가 아니므로 일반적인 퇴직금 규정이 적용되지 않습니다. 하지만 법인 형태의 기업이라면, 정관에 퇴직금 규정을 명시하거나 주주총회 결의를 통해 퇴직금을 지급할 수 있습니다.(1) 법인 대표이사의 퇴직금 지급 기준정관에 퇴직금 조항 포함: 회사의 정관에 대표이사의 퇴직금 지급 규정이 반드시 포함되어야 합니다.주주총회 승인 필수: 퇴직금.. 2025. 3. 20. 중대재해처벌법 개정, 중소기업 준비 전략 2024년 중대재해처벌법 개정으로 인해 중소기업의 부담이 더욱 커지고 있습니다. 이번 개정안에서는 경영책임자의 법적 책임이 강화되었으며, 산업별로 더욱 구체적인 안전 조치가 요구됩니다. 특히 중소기업은 인력과 예산이 제한적인 상황에서 어떻게 효율적으로 법을 준수할지 고민해야 합니다. 본 글에서는 중대재해처벌법 개정 내용을 상세히 분석하고, 중소기업이 실질적으로 대비할 수 있는 전략을 제시합니다. 1. 2024년 중대재해처벌법 개정 주요 내용중대재해처벌법은 산업 현장에서 발생하는 중대재해를 예방하고, 사고 발생 시 기업의 책임을 명확히 하기 위해 시행되었습니다. 그러나 법 시행 이후 일부 모호한 조항과 실무 적용상의 문제점이 지적되었고, 이에 따라 2024년 개정안이 발표되었습니다.(1) 경영책임자의 법적.. 2025. 3. 19. 이전 1 다음
